{"id":789,"date":"2016-02-17T14:47:07","date_gmt":"2016-02-17T13:47:07","guid":{"rendered":"http:\/\/vfa.ch\/fr\/offre\/selbstaendige\/"},"modified":"2023-01-04T15:34:28","modified_gmt":"2023-01-04T14:34:28","slug":"independants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/offre\/independants\/","title":{"rendered":"Offre : Ind\u00e9pendants"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbZeile\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_post_title meta=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_placement=\u00a0\u00bbabove\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbPosttitel (wird automatisch vom Titel bezogen)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; title_all_caps=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb parallax=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb parallax_method=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||1em|\u00a0\u00bb parallax_effect=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb module_bg_color=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb] [\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb2_3,1_3&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbZeile\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_accordion admin_label=\u00a0\u00bbAngebot Selbst\u00e4ndigerwerbende (franz)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.1&Prime; toggle_font=\u00a0\u00bb|on|||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPr\u00e9voyance pour les ind\u00e9pendants\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]Est consid\u00e9r\u00e9e comme ind\u00e9pendante la personne qui endosse le risque entrepreneurial, qui ne d\u00e9pend ni de son mandant du point de vue \u00e9conomique, ni d\u2019aucune instruction pour l\u2019organisation de son travail, et qui touche un honoraire pour une prestation d\u00e9finie dans le temps et quant \u00e0 son contenu.\u00a0En tant qu\u2019ind\u00e9pendante, vous \u00eates inscrite aupr\u00e8s d\u2019une caisse AVS et vous d\u00e9comptez vous-m\u00eame vos cotisations aux assurances sociales. Vous pouvez vous assurer \u00e0 titre facultatif aupr\u00e8s d\u2019une caisse de pension, mais vous devez verser la totalit\u00e9 des cotisations LPP, alors que celles-ci sont r\u00e9parties entre l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9 dans le cadre d\u2019un travail salari\u00e9.<\/p>\n<p>Nous assurons les personnes exer\u00e7ant une activit\u00e9 ind\u00e9pendante \u00e0 titre principal ou accessoire dans le domaine audiovisuel, et qui sont membres d\u2019une <a href=\"http:\/\/vfa.ch\/fr\/portrait\/les-associations-fondatrices\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Associations fondatrices<\/a> (Notice explicative:\u00a0<a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-Qui-peut-decompter-des-cotisations.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qui peut d\u00e9compter des cotisations aupr\u00e8s de la fpa?<\/a>).<\/p>\n<p>Vous avez le choix entre les plans de pr\u00e9voyance SF (ind\u00e9pendants et intermittents) et \u2013 si vous exercez une activit\u00e9 ind\u00e9pendante \u00e0 titre principal \u2013 les plans de pr\u00e9voyance pour le personnel fixe (plans de pr\u00e9voyance A, B et C).<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-Echelles-de-contributions.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Echelles de contributions<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le <a href=\"http:\/\/vfa.ch\/fr\/portrait\/contact\/\">bureau de gestion<\/a> vous conseille volontier si vous vous int\u00e9ressez \u00e0 affilier comme ind\u00e9pendant<\/strong> \u00e0 la fpa.<br \/>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPlan de pr\u00e9voyance SF\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]La fpa propose aux ind\u00e9pendants (et aux intermittents) le plan de pr\u00e9voyance SF qui leur permet d\u2019assurer la totalit\u00e9 de leur salaire soumis \u00e0 l\u2019AVS (revenu annuel minimum de CHF 10&rsquo;000.-), avec un taux de cotisation de 12% &#8211; au total &#8211; du salaire assur\u00e9, quelle que soit la cat\u00e9gorie d\u2019\u00e2ge de l\u2019assur\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/L636-Annonce-intermittents-et-independants.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inscription ind\u00e9pendants<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-notice-explicative-plan-de-prevoyance-SF.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Notice explicative SF<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-Reglement-plan-de-prevoyance-SF.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de pr\u00e9voyance SF<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous avez le choix entre le plan SFF &#8211; plan famille \u2013 avec une assurance d\u00e9c\u00e8s plus \u00e9lev\u00e9e pour le conjoint\u00a0et les enfants, et le plan SFS \u2013 plan personne seule \u2013 avec une assurance invalidit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019assurance en cas d\u2019invalidit\u00e9 et de d\u00e9c\u00e8s est bas\u00e9e sur le \u00absalaire annonc\u00e9\u00bb\u00a0\u00e0 d\u00e9clarer sur le formulaire d\u2019inscription (<a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-SF-notice-salaire-annonc\u00e9.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SF notice explicative: salaire annonc\u00e9<\/a>). Si les contributions vers\u00e9es sont insuffisantes ou inexistantes,\u00a0la contribution de risque due vous sera factur\u00e9e<em>.<\/em> Pour \u00e9viter de fastidieux versements r\u00e9troactifs, le \u00ab\u00a0salaire annonc\u00e9\u00a0\u00bb. Si votre salaire annuel attendu devait nettement changer, il est indispensable d\u2019en informer le\u00a0<a href=\"http:\/\/vfa.ch\/fr\/portrait\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bureau de gestion<\/a>.<br \/>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbD\u00e9compte pour les intermittents (Plan de pr\u00e9voyance SF)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]Contrairement aux cotisations de pr\u00e9voyance des plans de pr\u00e9voyance \u00a0pour les salari\u00e9s fixes, dues avant la fin de chaque trimestre, celles des plans de pr\u00e9voyance\u00a0SF\u00a0sont d\u00e9compt\u00e9es \u00e0 terme \u00e9chu, apr\u00e8s la fin du trimestre.<\/p>\n<p>Les cotisations doivent \u00eatre vers\u00e9es au plus tard 30 jours apr\u00e8s la fin du trimestre concern\u00e9 (la date d\u2019entr\u00e9e du paiement sur le compte de la fpa fait foi). Le formulaire de d\u00e9compte rempli et sign\u00e9 fait office de facture.<\/p>\n<p>Les cotisations pour le 4\u00e8me trimestre doivent obligatoirement se trouver sur le compte de la fpa le 31 janvier au plus tard de l\u2019ann\u00e9e suivante, faute de quoi elles ne pourront plus \u00eatre cr\u00e9dit\u00e9es aux comptes de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<br \/>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPlan de pr\u00e9voyance A, B, C et D\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.1&Prime; hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<p>Si vous exercez une activit\u00e9 ind\u00e9pendante \u00e0 titre principal, vous pouvez aussi opter pour les plans de pr\u00e9voyance des salari\u00e9s fixes:<\/p>\n\n\t\t\t<div class='tabs-left et_sliderfx_fade et_sliderauto_false et_sliderauto_speed_5000 et_slidertype_left_tabs clearfix'>\n\t\t\t\t<div class='et_left_tabs_bg'><\/div>\n\t\t\t\t<ul class='et-tabs-control'>\n\t\t\t<li><a href='#'>\n\t\t\tA\n\t\t<\/a><\/li> \n\t\t<li><a href='#'>\n\t\t\tB\n\t\t<\/a><\/li> \n\t\t<li><a href='#'>\n\t\t\tC\n\t\t<\/a><\/li> \n\t\t<li><a href='#'>\n\t\t\tD\n\t\t<\/a><\/li>\n\t\t<\/ul> \n\t\t<div class='et-tabs-content'>\n\t\t\t<div class='et-tabs-content-main-wrap'>\n\t\t\t\t<div class='et-tabs-content-wrapper'>\n\t\t\t\t\t<div class='et_slidecontent'>\n\t\t\t<strong>Plan de pr\u00e9voyance\u00a0A<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Prestations minimales\u00a0garanties selon la LPP<\/li>\n<li>Est assur\u00e9 le salaire assujetti \u00e0 l\u2019AVS moins la d\u00e9duction de\u00a0coordination<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-notice-explicative-plan-de-prevoyance-A-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Notice explicative: Plan de pr\u00e9voyance A<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-Reglement-plan-de-prevoyance-A.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de pr\u00e9voyance A<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='et_slidecontent'>\n\t\t\t<strong>Plan de pr\u00e9voyance\u00a0B<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9voyance \u00e9largie avec le m\u00eame taux de cotisation pour toutes les cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge (\u00e0 partir de 25 ans)<\/li>\n<li>La totalit\u00e9 du salaire soumis \u00e0 l\u2019AVS est assur\u00e9e<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-notice-explicative-plan-de-prevoyance-B.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Notice explicative: Plan de pr\u00e9voyance B<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-Reglement-plan-de-prevoyance-B.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de pr\u00e9voyance B<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='et_slidecontent'>\n\t\t\t<strong>Plan de pr\u00e9voyance\u00a0C<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Solution interm\u00e9diaire: les taux de cotisation se situent entre ceux des plans de pr\u00e9voyance A et\u00a0B<\/li>\n<li>La totalit\u00e9 du salaire soumis \u00e0 l\u2019AVS est assur\u00e9e<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-notice-explicative-plan-de-prevoyance-C.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Notice explicative: Plan de pr\u00e9voyance C<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-Reglement-plan-de-prevoyance-C.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de pr\u00e9voyance C<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class='et_slidecontent'>\n\t\t\t<p><strong>Plan de pr\u00e9voyance D<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Est assur\u00e9 le salaire soumis \u00e0 l\u2019AVS\u00a0moins la d\u00e9duction de coordination<\/li>\n<li>Salaire maximal assurable CHF 264\u2019600<\/li>\n<li>Epargner davantage d&rsquo;avoir de vieillesse gr\u00e2ce \u00e0 des bonifications de vieillesse plus \u00e9lev\u00e9es<\/li>\n<li>De meilleures prestations en cas d&rsquo;invalidit\u00e9 et de d\u00e9c\u00e8s<\/li>\n<li>Deux variantes : D et D Plus<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/vfa-fpa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-notice-explicative-plan-de-prevoyance-D.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Notice explicative\u00a0: Plan de pr\u00e9voyance D<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/vfa-fpa.ch\/wp-content\/uploads\/F-123-Reglement-plan-de-prevoyance-D.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de pr\u00e9voyance D<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbQuicklinks (global)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.87&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb335&Prime; saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2>Liens rapides<\/h2>\n<p>\u2192 <a href=\"http:\/\/vfa.ch\/fr\/portrait\/contact\/\">Contact<\/a><br \/>\n\u2192 <a title=\"L636 Annonce intermittents et ind\u00e9pendants PDF\" href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/L636-Annonce-intermittents-et-independants.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inscription<\/a><br \/>\n\u2192 D\u00e9compte <a title=\"L655 Formulaire de decompte pour les employeurs d'intermittents PDF\" href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/L655-Formulaire-de-decompte-pour-les-employeurs-dintermittents-FPA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PDF<\/a> \u00b7 <a title=\"L655 Formulaire de decompte pour les employeurs d'intermittents Excel\" href=\"http:\/\/vfa.ch\/wp-content\/uploads\/L655-Formulaire-de-decompte-pour-les-employeurs-dintermittents-FPA.xlsx\">Excel<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Est consid\u00e9r\u00e9e comme ind\u00e9pendante la personne qui endosse le risque entrepreneurial, qui ne d\u00e9pend ni de son mandant du point de vue \u00e9conomique, ni d\u2019aucune instruction pour l\u2019organisation de son travail, et qui touche un honoraire pour une prestation d\u00e9finie dans le temps et quant \u00e0 son contenu.\u00a0En tant qu\u2019ind\u00e9pendante, vous \u00eates inscrite aupr\u00e8s d\u2019une [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":696,"parent":784,"menu_order":18,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-789","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=789"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3117,"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/789\/revisions\/3117"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vfa-fpa.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}