[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbZeile\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_post_title meta=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_placement=\u00a0\u00bbabove\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbPosttitel (wird von oben bezogen)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ title_all_caps=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb parallax=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb parallax_effect=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb module_bg_color=\u00a0\u00bbrgba(255,255,255,0)\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]
\n[\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb2_3,1_3″ admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbSolutions prevoyance\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb z_index_tablet=\u00a0\u00bb500″ use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Nos solutions de pr\u00e9voyance tiennent compte des besoins sp\u00e9cifiques des salari\u00e9s intermittents et des ind\u00e9pendantes, ainsi que des besoins des employ\u00e9s fixes des entreprises de la branche audiovisuelle.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbInfos Okt 2021 f\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Le conseil de fondation de la Fondation de pr\u00e9voyance Film et Audiovision vfa\/fpa a organis\u00e9 la succession de Brigitte Zimmermann, qui s\u2019appr\u00eate \u00e0 prendre une retraite bien m\u00e9rit\u00e9e. Nous tenons d\u2019ores \u00e0 la remercier chaleureusement pour son engagement infatigable et extr\u00eamement pr\u00e9cieux en faveur de nos assur\u00e9s!<\/p>\n
Le secr\u00e9tariat et la direction sont d\u00e9sormais regroup\u00e9s dans de nouveaux locaux situ\u00e9s \u00e0 la Stallikerstrasse 1a, \u00e0 Bonstetten. Nous sommes \u00e9galement tr\u00e8s reconnaissants au SSFV pour son soutien comp\u00e9tent et de longue date dans la gestion de notre secr\u00e9tariat. Monika Wild, dipl\u00f4m\u00e9e en gestion de caisses de pension, est d\u00e9sormais responsable de toutes les questions organisationnelles en tant que sp\u00e9cialiste exp\u00e9riment\u00e9e disposant de connaissances tr\u00e8s \u00e9tendues et approfondies. Elle se fera \u00e9galement un plaisir de vous conseiller si vous souhaitez adh\u00e9rer \u00e0 la fondation de pr\u00e9voyance.<\/p>\n
La vfa a \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9e de plusieurs c\u00f4t\u00e9s sur les effets de la r\u00e9forme de la pr\u00e9voyance professionnelle. En principe, nous pouvons signaler que la vfa propose depuis sa cr\u00e9ation des solutions progressistes pour une meilleure couverture des personnes \u00e0 bas revenus ainsi que des travailleurs \u00e0 temps partiel, car la plupart des plans de pr\u00e9voyance n’assurent pas seulement le salaire LPP, mais l’ensemble du salaire AVS.<\/p>\n
Par ailleurs, la vfa a r\u00e9agi \u00e0 l’augmentation de l’esp\u00e9rance de vie ainsi qu’\u00e0 l’\u00e9volution des rendements et a d\u00e9j\u00e0 fait son travail dans la mesure o\u00f9 elle a introduit au 1er janvier 2023 un taux de conversion enveloppant uniforme de 5,4% (\u00e2ge 65 ans) avec des mesures de compensation.<\/p>\n
La r\u00e9forme soumise au vote entra\u00eenerait n\u00e9anmoins des adaptations des plans de la vfa, surtout dans le plan de pr\u00e9voyance A, puisque seul le salaire LPP y est assur\u00e9. Il n’est toutefois pas possible de faire des d\u00e9clarations g\u00e9n\u00e9rales sur les cons\u00e9quences concr\u00e8tes, car celles-ci d\u00e9pendent de la situation individuelle (notamment du plan de pr\u00e9voyance, du salaire, du montant de l’avoir de vieillesse, de l’\u00e2ge).<\/span><\/p>\n A partir du 1.1.2024<\/strong>, le plan famille et le plan personne seule seront r\u00e9unis en un seul plan de pr\u00e9voyance SF. Les avantages de chaque variante de plan – prestation de d\u00e9c\u00e8s plus \u00e9lev\u00e9e pour le conjoint\/partenaire et les enfants du plan famille ainsi que la prestation d’invalidit\u00e9 plus importante du plan personne seule – sont maintenus et s’appliquent d\u00e9sormais \u00e0 tous les assur\u00e9s du plan SF.<\/p>\n Nous sommes confront\u00e9s \u00e0 une migration de syst\u00e8me au 01.01.2023. Nous attirons donc votre attention sur le fait que toutes les d\u00e9clarations et corrections 2022 doivent imp\u00e9rativement nous \u00eatre communiqu\u00e9es avant le 31.12.2022<\/strong>. Apr\u00e8s la cl\u00f4ture de l’ann\u00e9e et la migration r\u00e9ussie vers le nouveau syst\u00e8me, nous ne pourrons malheureusement plus proc\u00e9der \u00e0 des corrections dans les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Toutes les d\u00e9clarations peuvent \u00eatre envoy\u00e9es par courrier ou par e-mail \u00e0 vfa-fpa@allvisa-services.ch<\/a>.<\/p>\n Notre bureau de gestion qui \u00e9tait \u00e9tabli aupr\u00e8s de AXA Pension Solutions SA (APS) – une filiale de AXA – \u00e9tait reprise par Allvisa Services SA au 1er<\/sup> janvier 2022. <\/span><\/p>\n Introduction d\u2019un taux de conversion enveloppant uniforme et mesures compensatoires au 1er janvier 2023 (PDF)<\/a><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbQuicklinks (global)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb 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Changement de syst\u00e8me en 2023<\/h3>\n
Changement du bureau de gestion \u00e0 partir du 01.01.2022<\/span><\/h3>\n
Information<\/a><\/h2>\n
Liens rapides<\/h2>\n
\u2192 Inscription<\/a>
\u2192 D\u00e9compte PDF<\/a> \u00b7 Excel<\/a><\/p>\n